İlkin pandemi döneminde bir zorunluluk olarak hayatımıza giren “uzaktan çalışma” iş modeli, tedbirlerin ve kısıtlamaların azalmasıyla birlikte yerini yavaş yavaş hibrit çalışma modeline bırakmaya başladı. Bugün kimi şirketler tamamen ofise dönmüş olsalar da Deloitte Türkiye ve Workflex iş birliğiyle gerçekleştirilen Karma İş Gücüne Geçiş Hazırlık Araştırması raporuna göre, Türkiye’deki her üç kurumdan neredeyse ikisi karma iş gücü modeline geçmiş görünüyor. Araştırmaya katılan her 10 katılımcıdan 9’u ise iş gücü dönüşümünü gündemine almış durumda…
Yazını devamını linkten okuyabilirsiniz.
