Great Place To Work (GPTW) Türkiye tarafından gerçekleştirilen ve özel ödül kategorilerinin de yer aldığı yarışmada 2014 yılında Türkiye’nin En İyi İşverenleri’nden biri olmanın yanı sıra “İş-Yaşam Dengesi” kategorisinde özel ödül sahibi olduk.
Çalışanı odağa alan İnsan Kaynakları uygulamalarımız arasında yer alanlardan bazılarına örnek olarak;
dört farklı esnek çalışma saatleri seçim özgürlüğü, anne ve hamile dostu uygulamalar, çalışanlara özel tasarlanan ödüllendirme ve iç iletişim faaliyetlerini sayabiliriz.
2012 yılında yarışmaya girip kazanamadıktan sonra, mevcut durum ve erişmek istediğimiz nokta arasındaki eksiklerimizi tespit ettiğimiz bir “GAP Analiz” çalışması gerçekleştirdik. GPTW felsefesinde ve güven endeksinde yer alan beş ana boyut ve alt boyutlardaki sonuçları inceledik. Almamız gereken aksiyonlardan oluşan bir “Yol Haritası” oluşturduk. Sonrasındaki iki yıl boyunca bu kapsamda, çalışan ve değer odaklı uygulamalar geliştirdik.
2014 yılında kazandığımız çift ödül, bize sektörümüzde bir ilki gerçekleştirmenin gururunu yaşattı. Beraberinde sürdürülebilirliğin zorluklarını ve sorumluluklarını da getirdi. Bu sayede sonraki yıllarda da bu yapıyı koruyabilmek için çağımızın getirdikleri ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını anlamak üzere ekipçe çalışmalar yaptık. Uygulamalarımızı çeşitlendirmeye devam ettik. Bu “sürekli gelişim” yaklaşımı sayesinde GPTW kültürünü sürdürebildik ve 2015 ve 2018 yıllarında da bu kültürü ödüllerle taçlandırdık.
